重塑产业经济地理

成都在人才要素上率先发力

7月2日，成都在国家中心城市产业发展大会上提出一系列人才新政、产业新政，以及随后的《成都实施人才优先发展战略行动计划》12条措施。这是成都两年来第三次大力度的人才政策加码。

7月20日，成都人才新政新的入户政策开始实施。截至10月20日，成都共吸引新落户青年大学生人才7.8万人。

产业发展的过程，就是先进生产要素和优秀人才向城市聚集的过程。深谙此道的成都，不断向全球人才抛出“橄榄枝”。

成都人才新政第一天，天府新区政务服中心大厅内，摄：张皓然

成都人才净流入率位列全国三甲

10月24日，尽管成都下着蒙蒙细雨，但依然挡不住前来落户的学子们的脚步。

仅用了1小时，美国旧金山大学毕业的经济学硕士黄馨瑶便完成所有手续，正式成为成都人，准备在这里创业安家。

迁入西部博览城第一天，摄：小天

3个多月前，新出炉的《成都实施人才优先发展战略行动计划》提到，“具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续”。有关部门解读时表示，成都将努力打造具有包容性和人性化的人才落户制度，吸引年轻人才来蓉创业就业。

天府新区公安办证中心主任杨理琴介绍，新的入户政策实施以来，到天府新区落户的人一直持续不断，最多的一天为1200人办理了业务。杨理琴在天府新区工作几年，从来没有遇到过这样的“入户潮”。

为提供更舒适、更优质的办理环境，在天府新区成都党工委的支持下，天府新区公安部门迅速把学历入户的受理平台整体迁入西部博览城一个面积1.2万平方米的展厅里，开设40个办理席台，并为办理落户的人才提供免费的摆渡车和专线公交。

据介绍，截至10月24日，平均每天有360多名来自全国各地的大学生落户天府新区成都直管区，成为“新成都人”。

此前成都市委组织部一份《关于全市青年人才落户情况分析的报告》显示，在新引进落户的大学生中，本科约占87%；硕士研究生约占12%；博士研究生约占1%；来自省外的约占31.23%。

放眼全国。据猎聘网发布的《2017年人岗争夺战及职场流动力大数据报告》，在人才净流入率方面，杭州、深圳、成都3个城市位列全国三甲。

“蓉漂”正成为时代风尚

把人才吸引进来，只是成都人才战略的第一步。

据介绍，成都市“‘蓉漂’人才荟——走进名城、名校、名院（所）、名企系列活动”从9月20日一直排到了年底，将走进20多家高校、企业揽才。此外，该活动还将通过美国（硅谷）、德国杜塞尔多夫、加拿大多伦多3个海外人才工作站、16个海外人才离岸创新创业基地，大力宣传推介成都人才新政，“让‘蓉漂’成为时代风尚”。

在全球化智库（CCG）与智联招聘8月发布的《2017中国海归就业创业调查报告》中，成都以6.6%的占比，位列海归创业最爱选择的城市第三名，仅次于北京和上海。

让每一位新成都人都得到城市礼遇

一座城市的生命力取决于什么？成都给出的答案是“人才”。

3个多月的实践，人才新政为成都吸引了7.8万名新落户青年大学生人才，其中30岁以下占了约80%。

为吸引人才，近两年来，成都相继出台多项人才新政。人才绿卡、研发资金、创业扶持等人才“大礼包”都令成都成为一个让人感到温暖的城市。

成都还把“蓉漂”的安居问题摆在突出位置，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障等，努力解决各类人才的安居之忧，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。

让每一位来蓉创新创业、投资兴业的新成都人得到城市礼遇。包容的成都，正吸引千千万万的青年学子慕名而来，在成都求学、创业、扎根，成为一名新成都人。常笑彬刚在澳大利亚读完研究生，毕业后没回老家，也没去北上广深。作为一个外乡人，他在成都不仅收到了多家公司抛出的“橄榄枝”，还感受到了深深的归属感。

不仅如此，成都还不断推进创新发展，把人才优势转化为创新优势，为发展注入源源不断的活力。

(来源：天府发布）